Bienvenue à OMNIS, école de commerce et de management basée à Strasbourg en Alsace

Dès votre admission dans notre école, une carte d’étudiant vous est délivrée en début d’année. Les étudiants de l’école OMNIS bénéficient du statut étudiant de la Sécurité Sociale et peuvent, s’ils le souhaitent, cotiser à une mutuelle étudiante complémentaire (MGEL ou LMDE, par exemple). Ils bénéficient à ce titre des services du CROUS et notamment de l’accès aux restaurants et logements universitaires.

Ils peuvent également bénéficier d’aides au logement :
– l’Aide Personnalisée au Logement (APL)
– l’Allocation Logement Social (ALS)
versées par les Caisses d’Allocations Familiales.

Le statut étudiant donne par ailleurs quelques avantages importants, dont bénéficie en premier lieu la famille : prestations familiales, couverture sociale, fiscalité. L’étudiant, quant à lui, bénéficie d’avantages plus immédiats : réductions (cinéma, théâtre, voyages, etc.), tarifs à taux préférentiels, etc.

Le statut "ÉTUDIANT"

Une carte d’étudiant est délivrée en début d’année aux étudiants de l’Ecole OMNIS. Ils bénéficient du statut étudiant de la Sécurité Sociale et peuvent, s’ils le souhaitent, cotiser à une mutuelle étudiante complémentaire (MGEL ou LMDE, par exemple). Ils peuvent également bénéficier des services du CROUS – Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires, et d’aides au logement versées par la Caisse d’Allocations Familiales : APL – Aide Personnalisée au Logement, ALS – Allocation Logement Social.

Le statut étudiant confère par ailleurs quelques avantages importants, dont bénéficie en premier lieu la famille : prestations familiales, couverture sociale, fiscalité. L’étudiant, quant à lui, bénéficie d’avantages plus immédiats : réductions (cinéma, théâtre, voyages, etc.), prêts à taux préférentiels, etc.

Stage et intégration en entreprise

Le statut de salarié en contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

– aux jeunes de 16 à moins de 26 ans sans qualification professionnelle et à ceux voulant compléter leur formation initiale, quel qu’en soit le niveau, pour pouvoir accéder au métier souhaité,
– aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à l’ANPE, lorsqu’une professionnalisation s’avère nécessaire pour favoriser leur retour à l’emploi.

Il a pour objectif de permettre à son bénéficiaire d’acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche.

Ce contrat permet une personnalisation des parcours de formation, en fonction des connaissances et des expériences de chacun des bénéficiaires. C’est un contrat de travail de type particulier, à durée déterminée ou indéterminée, d’une durée de 6 à 12 mois. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, la durée de la période de professionnalisation peut être allongée jusqu’à 24 mois, par accord paritaire de branche, notamment pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue ou lorsque la nature des qualifications l’exige.

Les actions d’évaluation, de personnalisation du parcours de formation, d’accompagnement externe et de formation, dont bénéficie le titulaire du contrat, doivent être au minimum d’une durée égale à 15 % de la durée du contrat ou de la période de professionnalisation, sans pouvoir être inférieur à 150 heures. Par accord de branche, cette durée peut être étendue jusqu’à 25 % de la durée du contrat pour les jeunes n’ayant pas achevé un second cycle de l’enseignement secondaire et non titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel.

La Charte - Règlement pédagogique

La charte du Savoir Vivre Ensemble répond à une double finalité :
– Permettre à l’Ecole de respecter ses propres obligations légales et contractuelles,
– Permettre à l’Etudiant de suivre une formation sérieuse et efficace.

Nous remettons à chaque étudiant à son entrée en formation, la Charte du Savoir Vivre Ensemble OMNIS.
Nous attachons une grande importance au respect des règles et des procédures adoptées à cet effet.
Les sanctions prévues ne concernent que ceux qui négligeraient le respect qu’ils se doivent à eux-mêmes et aux autres.

  • Respect des locaux

    Les locaux doivent – dans l’intérêt de tous – être maintenus en bon état, ainsi que les installations, le mobilier et le matériel mis à disposition.

  • Respect de l’individu

    La fréquentation de l’Ecole OMNIS sous-entend le respect des professeurs et du personnel. La Direction se réserve le droit de refuser l’entrée de l’établissement à tout étudiant dont le comportement, la tenue ou le langage ne serait pas correct. De même, tout professeur est fondé à demander à un étudiant dont la tenue ou le langage ne serait pas correct de quitter la salle de cours.

  • Respect du voisinage

    Une tenue correcte est demandée aux abords immédiats de l’Ecole.

Les horaires sont communiqués à l’étudiant avant le début de la formation.
Une feuille d’émargement sera signée par tout étudiant à son entrée en formation et précisera l’heure d’arrivée en cas de retard.
Il est formellement interdit de signer pour un autre étudiant.
Par égard envers les enseignants et les autres étudiants, il est demandé de respecter les horaires de début et fin de cours.

Il se peut qu’un étudiant soit absent. Il devra prévenir le secrétariat de l’Ecole, dès la première demi-journée et justifier cette absence par un motif sérieux – examen, certificat médical, entretien d’embauche…

OMNIS décline toute responsabilité si un étudiant quitte les locaux, avec ou sans autorisation.

En cas de retard non justifié, l’accès à la salle de cours est reporté à l’heure suivante.

Et dans ce cas, le retard est comptabilisé comme absence.

Le travail et les acquis sont évalués, au cours de chacun des deux semestres qui composent chaque année de formation, par :

– une note composée d’un certain nombre de travaux de contrôle continu,
– une note consécutive à une épreuve récapitulative semestrielle.

Le contrôle continu représente 1/3 de la moyenne finale semestrielle, les 2/3 revenant à l’épreuve semestrielle.

La présence aux contrôles continus et aux épreuves semestrielles est obligatoire.

• Passage en 2ème année

Pour le passage en 2ème année de BTS, le conseil pédagogique qui se réunit en fin d’année, prend à l’égard des étudiants les décisions suivantes :

• les étudiants ayant obtenu une moyenne supérieure à 10/20 et après avis favorable du conseil pédagogique, sont autorisés à passer en classe supérieure ;

• lorsque la moyenne est inférieure à 10/20, le cas de chaque étudiant est examiné individuellement et peut faire l’objet de l’une des décisions suivantes :

– admis en classe supérieure, sur avis favorable du conseil pédagogique, avec indulgence,
– proposition de redoublement,
– proposition de réorientation,
– exclusion définitive de l’établissement.

L’étudiant a la possibilité de faire appel de la décision prise par le Conseil Pédagogique, en adressant un courrier argumenté au Directeur de l’Etablissement, au plus tard, le 31 juillet de l’année en cours.

• Attribution des avis en fin de cycle

Au terme de la deuxième année de BTS, les enseignants et la direction de l’Etablissement se réunissent en jury pour décider de l’avis à faire figurer sur le livret scolaire de chaque étudiant. En fonction des résultats obtenus, l’un des trois avis suivants pourra lui être attribué :
– moyenne générale > 12,5 avis très favorable
– moyenne générale > 10,5 avis favorable
– moyenne générale < 10,5 doit faire ses preuves

La moyenne annuelle est calculée conformément au règlement d’examen officiel du BTS.

Chaque étudiant signe son livret scolaire, après mention, par la Direction d’OMNIS, de l’avis attribué.

Comment financer ses études ?

Convaincu que tout étudiant volontaire et motivé par une formation doit pouvoir mener à bien son projet, OMNIS vous aide à trouver les financement qui vous permettront de réussir.

Nos conseillers en formation examineront avec vous, lors d’un entretien, les possibilités qui s’offrent à vous, en fonction de votre situation, et vous accompagneront concrètement dans le montage des différents dossiers.

Financement :