Management des Ressources Humaines

Les Ressources Humaines sont la pierre angulaire de l’efficacité des entreprises. A ce titre, elles constituent l’un des premiers éléments de différenciation par rapport à la concurrence.

OMNIS est ressource pour :
Nos domaines d’intervention :

Formation et développement des compétences

L’acquisition, le transfert et le développement des compétences individuelles et collectives sont au cœur de nombreux projets professionnels. Leur mise en œuvre peut revêtir des formes très diverses. Elle doit prendre en compte la spécificité des situations de travail et gagne à intégrer innovations pédagogiques et technologies de l’information et de la communication.

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Recrutement

Le recrutement constitue un acte majeur car il engage l’entreprise et nécessite un investissement temps conséquent.

OMNIS met à votre disposition la force de son réseau, l’expérience et le pragmatisme de ses consultants, et vous accompagne dans toutes les étapes de votre recrutement :

Communication interne d’entreprise

En tant que facteur d’adhésion et d’implication, la communication interne est au cœur de toutes les fonctions, de tous les métiers de l’entreprise. S’inscrivant dans une approche de communication globale, elle contribue à la cohérence et à l’efficacité de la communication externe.
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MODES D’INTERVENTION

L’un des défis de la formation continue est de créer les conditions d’une adaptation professionnelle et personnelle à la fois permanente et réactive. OMNIS vous propose d’accompagner et d’anticiper les évolutions au sein de votre entreprise, dans les domaines qui constituent son cœur de métier :

– Management et développement des ressources humaines
– Formation et développement des compétences
– Recrutement
– Communication interne d’entreprise

Notre école de commerce vous propose une démarche globale, cohérente et efficace permettant à votre entreprise, dans le cadre d’un contrat avantageux, de recruter ses futurs collaborateurs. La formation dans le cadre du contrat de professionnalisation constitue une réponse pertinente aux besoins et aux attentes des entreprises, des jeunes et des personnes à la recherche d’un emploi.

La formation action se déroule sur le lieu même de l’activité professionnelle. Le processus de formation porte sur l’action elle même. Cette démarche de formation cible au plus près la réalité de travail et donc la construction de compétences, le traitement de problèmes ou la mise en œuvre de projets.

OMNIS a conçu le concept d’Ecole Club pour permettre aux entreprises ou à un secteur d’activité de disposer d’une pépinière de ressources, grâce à des formations qualifiantes alliant maîtrise méthodologique et mise en pratique.
Pépinière dans laquelle elles peuvent puiser de manière permanente, pour répondre à leurs besoins tant quantitatifs que qualitatifs, en termes de profils ou de compétences. L’Ecole Club constitue un acte de management par lequel l’entreprise s’implique dans la globalité du process, de la définition des objectifs de formation, à la validation des acquis, en passant par le recrutement.
Les consultants OMNIS accompagnent les entreprises dans toutes les étapes, tout au long de la démarche Ecole Club.

Véritables partenaires de l’entreprise, les consultants OMNIS possèdent tous une expertise reconnue dans leur domaine respectif, une solide expérience professionnelle et une connaissance approfondie du monde de l’entreprise.
Ils sauront vous apporter un regard extérieur et objectif ainsi que la rigueur intellectuelle indispensable, tout en respectant la réalité de votre entreprise, ses priorités, ses contraintes et ses besoins.

Le coaching, en tant que démarche d’accompagnement individualisé, ne cesse de se développer. Pendant nos formations, nous ciblons plusieurs formes de coaching :

– Les nouveaux arrivants dans l’entreprise : en mettant en place une démarche personnalisée favorisant leur intégration
– Les managers et chefs de projets : en les accompagnant dans l’atteinte de leurs objectifs et dans leurs missions de management, d’animation, de communication de proximité ou dans la conduite de changement
– Les commerciaux : en les accompagnant sur le terrain et en favorisant l’identification de leurs performants et de leurs perfectibles : attitudes, langage commercial, relation client, techniques de vente, argumentaires…

NOTRE APPROCHE

Faire face aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies exige remises en question stratégiques et démarches innovantes. Le Cabinet Conseil OMNIS constitue une aide appréciable dans la définition, l’accompagnement et la mise en œuvre d’un projet. OMNIS est ressource pour accompagner les changements au sein de votre entreprise.

Une démarche interactive, rigoureuse et complète !

De la demande à l’analyse des besoins
Analyse et compréhension : diagnostic, audit, étude des besoins

De la détermination des objectifs à la conception
Eclairage des choix : programmes, méthodes et supports

De la réalisation à l’évaluation
Pilotage de l’action, évaluation des résultats : transfert et suivi

OMNIS, partenaire privilégié des entreprises

Pour développer les compétences et accompagner les évolutions : une démarche interactive, rigoureuse et complète

Etude de diagnostic

Situer et comprendre Connaissance du milieu Analyse des besoins
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Elaboration de la demande

Concevoir et proposer Définition concertée d’une démarche sur mesure
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Pilotage du projet

S’impliquer dans l’action Du lancement à l’évaluation
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Le suivi de l’action

Pérenniser l’intervention Capitaliser les acquis
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